Con la salida de María Dolores Dancausa de la primera línea ejecutiva de Bankinter, la única mujer que ocupa el primer puesto de directiva mejor pagada de cada una de las empresas del Ibex es Ana Botín, presidenta del Santander.
Lejos de transitar hacia la paridad, las grandes empresas españolas –y las más conocidas internacionalmente– dan un paso atrás en el año 2025, como se comprueba en los informes de remuneraciones publicados las últimas dos semanas.
Álvarez-Pallete (Telefónica) y Manrique (Sacyr) percibieron la mayor remuneración
La inmensa mayoría de los directivos mejor pagados del Ibex percibieron el año pasado una remuneración sensiblemente superior a la del ejercicio precedente. Esa subida de los primeros ejecutivos de las empresas del Ibex supera el incremento medio pactado en los convenios colectivos en España del 3,5% registrados en el mes de diciembre. También consiguieron en la mayor parte de los casos ganancias de poder adquisitivo, puesto que las alzas fueron mayores a la inflación media del 2025, que fue del 2,7%.
Lidera el ranking a enorme distancia del resto el expresidente de Telefónica José María Álvarez-Pallete, que fue cesado el 18 de enero del 2025. El salario correspondiente a esos 18 días que se mantuvo en el puesto, los derechos de pensiones y demás complementos acumulados durante su mandato más la indemnización equivalente a cuatro anualidades hacen que su remuneración global llegue a los 44,5 millones. El año anterior, su sueldo fue de 9,6 millones, mientras que el actual presidente de la operadora, Marc Murtra, se elevó a 5,2 millones en el 2025.
Tras Pallete se sitúa Manuel Manrique, presidente de Sacyr, con una retribución total de 32,6 millones, un 385% más, debido al devengo de los incentivos vinculados a la buena evolución en bolsa de la compañía y de un programa de fidelización.
Botín es el tercero del ranking con más de 18 millones, un 35% más. Sobre la falta de mujeres en los primeros puestos de las empresas, Beatriz Calvo, jefa de búsqueda y asesoría de Hays España, dice que “vamos hacia atrás y lo vemos más en puestos de dirección general y de consejero delegado que en puestos directivos funcionales, en las que hay un incremento de mujeres en cargos directivos”. El presidente ejecutivo de la consultora de recursos ICSA Grupo, Ernesto Poveda, reflexiona que “el país no es capaz de reconocer el talento, y menos lo que es el talento femenino, porque se valora más la testosterona que no las endorfinas, el poder de negociación que tienen las mujeres, porque lo llevan en el ADN”.
En Bankinter, la actual consejera delegada, Gloria Ortiz, es superada por el vicepresidente ejecutivo, Alfonso Botín-Sanz, con 1,8 millones (-12,3%) porque percibió una remuneración procedente de un incentivo a largo plazo.
Galán pasa del primero al cuarto puesto
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, que en el 2024 ocupó el primer puesto, pasó al cuarto lugar de peseta a mejorar su retribución en un 12,2%, hasta los 15,9 millones.
Del primer ejecutivo de la eléctrica, el resto de directivos mejor pagados percibe menos de 10 millones. El presidente del BBVA, Carlos Torres, obtuvo 9,1 millones, un 14,8% más, mientras que el presidente de Naturgy, Francisco Reynés un total de 8,4 millones, un 3,5% superior al 2025. El presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, obtuvo 7 millones, un 8,7% más.
Tras ellos aparece en el ranking Fernando Mata, director financiero de Mapfre, con 6,6 millones, multiplicando por cuatro la remuneración del ejercicio precedente. En este caso es porque se le contabilizaron los derechos vinculados a pensiones en el momento de su jubilación. Cierran el ranking Francisco Javier Marín (Aena) y Enrique Díaz (Solaria), con 200.000 euros cada uno.
Solo siete repiten una década después
Solo hay siete de los ejecutivos mejor pagados de sus respectivas empresas que repiten en el ranking una década después: Botín, Sánchez Galán, Entrecanales, Gonzalo Gortázar (CaixaBank), Luis Maroto (Amadeus), Ismael Clemente (Merlin) y Bernardo Velázquez (Acerinox). Reynés se mantiene en la lista, si bien cambia de empresa: en el 2015 estaba en Abertis y ahora, en Naturgy. También hay algún directivo que sigue en la compañía igual que hace 10 años, pero ya no es el mejor remunerado, como María Dolores Dancausa (Bankinter), Antoni Brufau (Repsol), Josep Oliu (Banc Sabadell), Antoni Llardén (Enagás), Antonio Huertas (Mapfre) o Victor Grifols (Grifols). En esa década que ha transcurrido, Botín pasó de percibir 7,5 millones en el 2015 (más 2,3 millones en aportaciones a planes de pensiones) a los 18,5 millones del año pasado. Sánchez Galán evoluciona desde los 9,5 millones de hace una década a 15,9 millones en el 2025. Gortázar pasa de 2,6 millones (más 0,3 millones en aportaciones a pensiones) a 4,9 millones.
