Polícia Militar de Santa Catarina Roberto Zacarias/Secom SC Santa Catarina deve lançar ainda em 2025 dois editais de processo seletivo para preenchimento de pelo menos 2.160 vagas para militares temporários na Polícia Militar e Corpo de Bombeiros. La selección no tiene relación con los procesos actuales para agentes temporales de las corporaciones y prevê, por lei, contratos mais duradouros, de até oito anos. La modalidad de contratación es similar a los procesos feitos pelas Forças Armadas. ✅Clique e siga o canal do g1 SC no WhatsApp A legislação que institui o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET) foi aprovada em julho deste ano com objetivo de reducir o déficit de efetivo, visando atender as necessidades da PM e Bombeiros. La selección será por meio de proceso selectivo simplificado, organizado por cada corporación conforme a la necesidad de vagas. El gobierno adiantou que as contratações temporárias não sustituem a realização de concursos públicos. Para los editados este año, están previstas 1.500 vagas para la Policía Militar y 660 para el Cuerpo de Bombeiros. PM e Bombeiros lanzaron edición en 2025 para un nuevo modelo de contratación ¿Cuales son las diferencias entre militares efectivos y temporales? Como principais regras que diferem os servidores temporales y os efetivos por concurso público no están vinculados con el estado y la forma de atuação. Los contratados por un tiempo determinado en el INSS como régimen de previsión y tampoco podrán participar en la policía ostensiva en viaturas, motos o caballos y no actuarán en los sectores de inteligencia, programación, estrategia u organización de operaciones policiales. La selección tendrá evaluaciones teóricas, físicas, psicológicas y cursos de formación. Entre los requisitos para ingresar como temporário es una nacionalidad brasileña, edad entre 18 y 40 años y ter Carteira de Habilitação (CNH). VÍDEOS: más asistentes de g1 SC en los últimos 7 días
