En los constantes análisis para conocer a la generación más joven que forma hoy parte del mercado laboral, la generación Z que pronto será mayoritaria en las empresashay uno que ha llamado especialmente la atención en diversas ocasiones: bebe menos alcohol y se sienten menos atraídos por los aviones de fiesta toda la noche que los millennials. Incluso la industria de las bebidas espirituosas en nuestro país tiene sentido. esta tendencia en sus cifras y muchas empresas han optado por ofrecer sus productos en la versión 0,0. También hay aviones diferentes. como las fiestas de tomar café.
Y todo este cambio de dinámicas puede ser muy beneficioso para los profesionales jóvenes: una diferencia de la generación milenial, que según estudios algunos bebía muchísimo más, padecen menos resacas y la resaca, muestran diversas investigaciones a lo largo de la historia, lleva a una caída de la productividad. Un termino interesante es el de “hangaxiety”, la ansiedad que la persona padece cuando está de resaca y que puede afectar en su trabajo.
Tenemos este estudio que hace años se enfocó en enlazar el rendimiento laboral con los hábitos de la gente en cuanto a bebidas alcohólicas. Para ello, se preguntó a los empleados con qué frecuencia bebían para drogarse o emborracharse. Y luego, el rendimiento laboral se midió a través de una serie de preguntas sobre problemas laborales durante el año anterior.
A más alcohol, más problemas
El número de veces que los encuestados experimentan problemas de rendimiento laboral fue muy ligado al consumo de alcohol y una variedad de características demográficascaracterísticas laborales y circunstancias de la vida que también podrían afectar negativamente al rendimiento laboral.
Esto encontró que los bebedores moderados-intensos y los bebedores empedernidos reportaron más problemas de rendimiento laboral que los bebedores muy leves, leves o moderados.
Incluso ese informe apuntaba a que “los obstáculos deberían desarrollar políticas claras que limiten el consumo de alcohol en el trabajo y, además de programas de asistencia para bebedores problemáticos, deberían desarrollar intervenciones educativas en el lugar de trabajo dirigidas a informar a todos los empleados sobre la relación entre el consumo de alcohol y el rendimiento laboral”. Es un estudio de 1999.
Estrés laboral generalizado
De todos los modos, hemos visto muchos estudios que muestran que los niveles de estrés laboral están en niveles récord. Un informe reciente apunta a que la ansiedad dominical ha evolucionado. Lo que antes era una simple ansiedad al final del fin de semana se ha transformado en un fenómeno complejo que afecta semanalmente al 70-80% de los jóvenes adultos, impulsado por la combinación perfecta de estrés laboral, miedo a perderse algo (FOMO) y por la incertidumbre económica.
Datos recientes de la encuesta de 2025 revelan que la ansiedad por la resaca (la ansiedad experimentada durante la recuperación del alcohol) se ha convertido en una característica definitoria de la cultura del consumo de alcohol en los millennials y la generación Z, transformando principalmente la forma en que las generaciones más jóvenes abordan el consumo de alcohol. Y es que parece ser que la gente es mucho más consciente de esa sensación e intenta evitarlo por su propio bienestar.
Además, como recoge 3Djuegos, hay otra diferencia entre la generación Z y los millennials: su reputacion social y en redes sociales se mantiene intacta al no exponerse a situaciones que puedan poner su futuro en riesgo por culpa de vídeos o fotografías en una fiesta bajo los efectos del alcohol.
La generación milenial, no hay que olvidarlo, usaba las redes como Tuenti o Facebook en sus inicios, para compartir fotos y eso se traducía en subir, tranquilamente, todas las fotos que se hicieron durante una fiesta para que los amigos pudieran guardarlas.
Imagen | Foto de Taylor Friehl es desempaquetar
Vía | Juegos 3D
En Genbeta | Los trabajadores jóvenes son la generación a la que menos le importa el salario. Pero valoran muchas otras cosas de una empresa.
