Se reactiva la cláusula de actualización salarial y comienza a pagarse el plus salarial en cuotas. El gremio y las cámaras volverán a reunirse en marzo.
30/12/2025 – 14:25hs
La conducción de la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios informó que, como consecuencia de los datos inflacionarios de los últimos meses, se activó la actualización de los salarios, que impactarán en los haberes de enero y febrero. Además, en los próximos días comenzarán a cobrar el jugoso bono ya pactado.
La última negociación salarial se realizó en diciembre, entre los paritarios del gremio encabezados por su secretario General Hugo Moyano y los representantes de la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC).
Cómo quedaron los básicos y de cuánto es el bono
Según información voces gremiales, en diciembre (con la escala salarial ya confirmada) se aplica una suba del 1 por ciento sobre el salario básicomás una suma fija no remunerativa por única vez de 35.000 pesos para todas las categorías, a percibirse con los sueldos de enero, con un salario básico que queda en 850.561,41 pesos para un conductor de primera categoría y 846.421,26 pesos para personal administrativo de primera categoría, a los que deben sumar, viáticos y otros artículos convencionales.
Paraca enerose aplica un incremento total del 4,7 por ciento sobre los salarios básicos para todas las categorías del convenio colectivo de trabajo 40/89, que incluye la incorporación de parte de la suma fija mencionada. En tanto, en febrero corresponderá un aumento adicional del 1 por ciento sobre el salario básico. Se aclaró que los haberes se abonan a mes vencido.
A estos beneficios se suma el bono anual extraordinario ya acordado, que es de 840.000 pesos, que se liquidará en cuatro cuotas iguales y consecutivas de 210.000 pesos cada una, comenzando la primera con los haberes de enero y extendiéndose hasta abril. Por último, el gremio y las cámaras decidieron retomar las negociaciones salariales en marzo, “en cumplimiento de la cláusula de revisión, para ajustar los haberes según la evolución inflacionaria”, señaló.
Una negociación con la mira en la inflación
Fuentes gremiales remarcaron a iProfesional que “esta negociación, poniendo la mirada en el proceso inflacionario, tiene la intención de sostener el poder de compra de los salarios de los trabajadores y trabajadores camioneros”.
En cuanto a los adicionales, el gremio y las cámaras empresariales también se realizan mejoras, en tanto que por “antigüedad” quedó fijada un 1 por ciento por año trabajado (tope del 30%). También tendrán incrementos beneficios tales como vacaciones, y viáticos.
El acuerdo permite sostener la paz social con un gremio que contiene distintas actividades como transporte de alimentos, medicamentos, combustibles y hasta el clearing bancario. Los voceros consultados indicaron que la modalidad de revisión según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) “permite mantener el nivel adquisitivo de los ingresos”, explicaron.
