El año 2026 trae un nuevo ajuste en la jornada laboral en Chilecomo parte de la implementación gradual de la Ley de 40 Horasla cual disminuye de manera progresiva entre 2024 y 2027 el tiempo de trabajo semanal de los trabajadores y trabajadores chilenos.
Y aunque nada impide que las empresas reduzcan la jornada de trabajo semanal a 40 horas antes de las fechas indicadas en la propia Ley, la normativa determinada distintos pasos: el primero ocurrió en abril de 2024, cuando se redujo de 45 a 44 horas.
¿Cuándo será la próxima reducción de la jornada laboral en Chile este 2026?
Según lo establece la ley, la siguiente disminución se concretará el 26 de abril de 2026fecha en la que la jornada bajará de 44 a 42 horas semanales. Asimismo, la tercera y última etapa del proceso está fijada para el 26 de abril de 2028, cuando finalmente se alcanza el objetivo de las 40 horas semanales de trabajo.
Una de las opciones para aplicar la ley es que, por ejemplo, en una jornada de 5 días semanales, el empleador deberá reducir la jornada en al menos una hora en un día. En tanto, en una jornada semanal de 6 días, de lunes a sábado, el empleador deberá reducir al menos 50 minutos en una jornada diaria y la fracción de 10 minutos en otra, en alguno de los 6 días que forman parte de la jornada semanal.
Desde el Ministerio del Trabajo recalcan que la reducción de horas laborales no puede ir acompañada de rebajas salariales, resguardando así las remuneraciones de los trabajadores durante todo el proceso de implementación.
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