El inicio de 2026 llegará con una actualización en los salarios de las personas que trabajan en el sector de casas particulares. El sueldo correspondiente a diciembre de 2025, que se abonará en enero de 2026, incorporará la última variación prevista en la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida impactará tanto en el personal mensualizado como en quienes cobran por hora.
El ajuste previsto para diciembre de 2025 fue del 1,3% sobre la escala vigente hasta entonces. Ese forma porcentaje parte del acuerdo paritario del sector y se suma a los incrementos anteriores. El impacto alcanza a todas las categorías y modalidades de contratación registradas en el régimen especial del sector.
Además del aumento salarial, la resolución estableció el pago de una suma extraordinaria que varía según la cantidad de horas trabajadas durante el mes. Ese bono fue considerado de carácter no remunerativo hasta diciembre de 2025, con incorporación al salario basico desde enero de 2026.
Las modificaciones surgen de las competencias de la CNTCP, organismo encargado de definir los salarios mínimos y condiciones laborales del personal comprendidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para Casas Particulares.
Cuánto se paga por hora y por mes desde enero de 2026
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) difundió los valores oficiales que deberán aplicarse desde el salario de diciembre 2025, pagadero en enero 2026. Los montos dependen de la categoría laboral y de si la relación es con retiro o sin retiro.
Supervisor/a
- Con retiro: $3.783,33 por hora — $471.956,01 mensuales
- sin retiro: $4.143,70 por hora — $525.712,99 mensuales
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.582,79 por hora — $438.475,56 mensuales
- sin retiro: $3.926,84 por hora — $488.091,78 mensuales
caseros
- sin retiro: $3.383,54 por hora — $427.821,61 mensuales
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,54 por hora — $427.821,61 mensuales
- sin retiro: $3.784,32 por hora — $476.755,68 mensuales
Personal para tareas generales
- Con retiro: $3.135,99 por hora — $384.713,01 mensuales
- sin retiro: $3.383,54 por hora — $427.821,61 mensuales
Desde el organismo fiscal se precisó que, cuando una persona realice tareas comprendidas en más de una categoría, corresponderá encuadrarla en la que representa su función principal. En consecuencia, deberá percibir la remuneración mínima fijada para esa categoría.
Cómo es el bono extraordinario para noviembre y diciembre de 2025
La CNTCP se resolvió otorgar un adicional no remunerativo a los trabajadores del sector correspondiente a los meses de noviembre y diciembre de 2025. El monto depende de la carga horaria semanal:
- $14.000 para quienes trabajan 16 horas o más por semana
- $9.000 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas por semana
- $6.000 para quienes trabajan menos de 12 horas por semana
La normativa establece que esas sumas deben abonarse junto con los salarios de noviembre y diciembre 2025. A partir de enero de 2026, los montos pasan a tener carácter remunerativo e ingresan al salario basico correspondiente a cada categoría.
Zona desfavorable: cómo se aplica el adicional del 30%
arca indicó además que continúa vigente el adicional por zona desfavorable para determinadas jurisdicciones del país. En estos casos, el monto salarial mínimo se incrementa en un 30% Respecto a la escala general.
el beneficio alcanza a los trabajadores de casas particulares que desarrollan tareas en:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- santa cruz
- Tierra del Fuego
- Municipio de Carmen de Patagones (provincia de Buenos Aires)
Este adicional se calcula sobre el salario mínimo correspondiente a cada categoría y modalidad (con retiro o sin retiro), tanto para pagos por hora como para remuneraciones mensuales.
Alcance del régimen laboral del sector
El personal de casas particulares se encuentra comprendido en un régimen laboral especial, con normativa propia en materia salarial, licencias, indemnizaciones y aportes. La CNTCP es el organismo tripartito encargado de fijar los salarios mínimos y condiciones de trabajo, con representación del Estado, trabajadores y trabajadores.
Las escalas salariales se actualizan periódicamente a través de resoluciones publicadas en el Boletín Oficial. Los aumentos alcanzan a todas las relaciones laborales registradas bajo el régimen vigente y funcionan como referencia para el sector.
Impacto en trabajadores y trabajadores
el nuevo cuadro salarial rige para los haberes de diciembre 2025 que se pagan en enero 2026. Los obstáculos deberán aplicar los valores correspondientes de acuerdo con:
- categoría laboral
- Modalidad (con o sin retiro)
- Jornada (por hora o mensualizada)
- Zona geográfica
También deberá considerar, en los casos en que corresponda, la liquidación del bono y su posterior incorporación remunerativa desde enero.
En paralelo, los trabajadores podrán verificar la correcta liquidación del salario tomando como referencia la escala difundida por ARCA y la normativa de la CNTCP.
Recordatorio sobre registro y aportes
El régimen de casas particulares contempla la obligación de registrar la relación laboral y efectuar aportes provisionales ya la obra social. El alta se realiza a través de la AFIP y los procedimientos deben emitir comprobantes de pago. La inscripción otorga cobertura social y acceso a la seguridad social al personal alcanzada.
Síntesis de los cambios desde enero de 2026
- Se aplica el último tramo aumento del 1,3% previsto para diciembre 2025
- Los nuevos valores abarcan todas las categorias y modalidades
- el bono de noviembre y diciembre 2025 pasa a ser remunerativo desde enero 2026
- Se mantiene el adicional del 30% por zona desfavorable
- La escala oficial fue difundida por arca y fijada por la CNTCP
De esta manera, el sector de casas particulares inicia 2026 con una nueva estructura salarial definida por la normativa vigente y aplicable en todo el país según las categorías laborales reconocidas oficialmente.
