En un escenario atravesado por unainflación mensual que se mantiene por encima del 2,8% y un mercado laboral en permanente reacomodamiento, las expectativas salariales de los trabajadores vuelven a quedar en el centro de la escena.
En ese contexto, un relevamiento difundido por la plataforma de empleo Bumerano permite dimensionar consideran cuánto necesario ganar hoy los argentinos para sostener un nivel de vida “cómodo”, con diferencias marcadas según el rubro.
Qué sueldo hay que ganar bien, según los trabajadores de distintos rubros
De acuerdo con los datos recopilados por la plataforma como pretensiones salariales más elevadas se concentran en posiciones jerárquicas y sectores estratégicos de la economía. Las áreas de dirección, energía, finanzas e ingeniería encabezan el rankingcon ingresos proyectados que en muchos casos superan ampliamente el promedio del mercado.
En la cima aparece Gerencia y Dirección Generalcon una pretensión promedio de $2.300.888 mensuales. Le siguen Minería, Petróleo y Gas ($1.975.031) y Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.882.872). También se ubican en niveles altos Ingeniería Civil y Construcción ($1.779.613), Ingenierías ($1.686.723) y Recursos Humanos ($1.690.877), consolidando a los perfiles técnicos y estratégicos como los más demandados y mejores remunerados en términos aspiracionales.
Un escalón más abajo, aunque aún dentro de niveles relativamente elevados, aparecen rubros como Tecnología y Sistemas ($1.555.324), Seguros ($1.521.808) y Marketing y Publicidad ($1.457.103), seguidos por áreas comerciales, productivas y de servicios profesionales.
En contraste, los sectores con contacto directo con el público o vinculados a servicios básicos continúan mostrando expectativas más moderadas. Donde se ubican Gastronomia y Turismo ($975.763), Atención al Cliente y Call Center ($916.060) y enfermería ($1.033.319), todos por debajo o apenas por encima del millón de pesos mensuales.
Si se toma el promedio general de los rubros analizados, la mayoría de las pretensiones salariales se concentran en un rango de entre $1,2 millones y $1,7 millonesque hoy funciona como referencia de ingreso para trabajadores calificados. Sin embargo, quienes apuntan a posiciones ejecutivas o altamente especializadas elevan esa vara a niveles cercanos o superiores a los $2 millonesampliando la brecha entre distintos segmentos del mercado laboral.
El relevancia refleja, en definitiva, un fenómeno cada vez más evidente.: en un contexto de inflación persistente, las expectativas salariales no solo buscan acompañar la suba de precios, sino también adaptarse a una estructura laboral cada vez más segmentada, donde el nivel de calificación y el sector de actividad marcan diferencias significativas en el ingreso esperado.
El sueldo pretendido aumentó 3,3% en febrero 2026
Según el último Índice del Mercado Laboral de Bumeran, las pretensiones salariales aumentaron un 3,33% durante febrero, alcanzando un promedio de 1.755.866 pesos mensuales. Las subas más pronunciadas se produce en los requerimientos de los candidatos a posiciones junior, senior y semi senior.
“El salario pretendido alcanzó promedio los 1.755.866 pesos por mes, lo que representa un aumento del 3,3% respecto al mes anterior y revierte la tendencia de descenso observada en los últimos meses. La lectura de estos datos puede responder, por una parte, a una revalorización de las capacidades profesionales y, por otra, a la necesidad de los talentos de ajustar sus pretensiones frente al costo de vida“, estimó Federico Barni, director general deBumeran.com.ar en Jobint.
Al comparar este dato con la inflación del periodo, que se ubicó en un 2,9%, el salario pretendido promedio se posicionó 0,43 puntos porcentuales por encima del indicador de precios. Sin embargo, en la medición interanual, la realidad fue distinta: las remuneraciones solicitadas crecieron un 22,99%quedando significativamente por debajo de la inflación acumulada en los últimos 12 meses, que alcanzó el 33,1 por ciento.
“En términos intermensuales el sector Tecnología y Sistemas es el que presentamayores subas con un aumento del 13,74%. Por el contrario, Comercial es el de menor aumento, con un decrecimiento de -3,70%. El aumento promedio respecto al mes anterior en las posiciones junior es de 2,19%”, indicó el reporte de Bumeran.
A nivel de roles específicos, los contrastes fueron profundos. El rol con el salario más alto fue el de Planeamiento Económico Financiero, para la categoría de supervisor o jefe, con una pretensión de 4.750.000 pesos mensuales en febrero del corriente.
