el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es el piso salarial que puede recibir un empleado como retribución por su tarea. Este derecho está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y está reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo.
Habitualmente, su monto se establece a partir de negociaciones entre el Gobierno, los obstáculos y los sindicatos en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Sin embargo, ante la falta de acuerdo entre sus integrantes sobre la actualización del ingreso, en diciembre de 2025 el El gobierno nacional resolvió fijar los valores por decreto.
De esta manera, mediante una resolución oficial se definió el esquema de aumentos entre noviembre de 2025 y agosto de 2026. El mes pasado, el salario mínimo mensual fue de $346,800.
A través de la Resolución 9/2025, la Secretaría de Trabajo de la Nación fijó por decreto el SMVM. De esta manera, en marzo, el salario mínimo mensual se ubica en $352.400mientras que los trabajadores los jornalizados percibirán $1.762 por hora.
es relación con el mes anterior, el monto aumentado $5.600, lo que representa una suba del 1,61%. Para abril, el SMVM volverá a incrementarse en un porcentaje similar, en el marco de un cronograma de aumentos decrecientes establecido por el gobierno de Javier Milei.
Cabe señalar que, a diferencia de las jubilaciones, pensiones y prestaciones sociales (que se actualizan según el Índice de Precios al Consumidor), el salario mínimo no se ajusta automáticamente por inflación.
¿Cómo impacta el salario mínimo en las prestaciones de ANSeS y planes sociales?
Más allá de fijar el piso salarial, el SMVM tiene un impacto directo en otros ámbitos: influye en el cálculo de jubilaciones, programas sociales, becas, subsidios y cuotas alimentarias, entre otras prestaciones.
Como se mencionó anteriormente, el Gobierno fijó los montos del SMVM 2026. A continuación, los valores de los próximos meses:
