Los sindicatos quieren lanzar ya la negociación con la patronal para renovar el Acuerdo Nacional por el Empleo (AENC) para los próximos tres años. Y lo han hecho situando su planteamiento de aumento salarial sobre la mesa. Reclaman un incremento del 4% anual en tres años, del 2026 al 2028.
Un incremento general que va complementado por dos elementos adicionales. Por un lado, repetir la operación que se ha realizado en la AENC anterior y para prevenir un eventual repunte de la inflación, si el IPC supera el incremento de los salarios se añadirá un 1,5% anual a partir del siguiente ejercicio. Y por otro lado, conscientes de que los salarios intermedios son los que más han perdido poder adquisitivo, plantean un aumento adicional a los salarios que están por debajo del salario medio anual.
En concreto, prevén un incremento adicional del 1% para los que están un 10% por debajo; un 2%, para los que si se sitúan un 20% por debajo; y un 3% para los de un 30%. Es decir, en algunos casos, el aumento llegaría al 7% anual. Desde CC.OO. calculan que puede haber 11 millones de asalariados que quedan por debajo del salario medio, a los cuales se les tendría que aplicar estos incrementos adicionales. Un mecanismo que se tendría que aplicar en la negociación de los convenios, porque en el fondo, la AENC lo que da son las indicaciones a patronal y sindicatos para negociar los convenios.
La idea es actuar específicamente entre este grupo de trabajadores con salarios medios o medios bajos, donde la recuperación del poder adquisitivo ha sido inferior a la de otros niveles. “Hay una sensación de que hay que corregit, que no crean que el país que va con cohete no va con ellos”, ha afirmado el secretario general de CC.OO., Unai Sordo.
Los sindicatos han insistido en situar que la negociación llega en un contexto de crecimiento sostenido de la economía española, y aún más significativa para él, con márgenes empresariales que se han incrementado en todos los sectores y en todas las empresas.
Respecto a si este plantemiento de un aumento del 4% y que llega en algunos casos hasta el 7% en niveles algunos es excesivo, Sordo ha manifestado que “no planteamos ninguna locura”, y ha recordado que este año la subida de los convenios que se están firmando ya es superior al 4%.
