“En las empresas dedicadas a la inteligencia artificial no hay más del 22% de mujeres en todo el mundo”, dijo este jueves la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón. “Pero si analizas un detalle, hay un 6% de mujeres liderando proyectos de inteligencia artificial”, ha añadido durante la segunda jornada de la Barcelona Woman Acceleration Week (Bwaw), el congreso sobre igualdad de género en el ámbito empresarial organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB).
“Es un dato muy relevante en un tsunami que va a cambiar todo”, ha considerado Bujaldón. Según el último barómetro de la Fedepe, “ocho de cada diez mujeres ven en la inteligencia artificial una amenaza”, ha explicado su presidenta en una de las múltiples mesas redondas del evento.
Del ámbito rural al contexto global
La misma sesión ha servido para poner sobre la mesa temas que van más allá de las nuevas tecnologías. “También hay problemas en las zonas rurales. Aunque las mujeres realizan el mismo trabajo o más, sobre todo en el ámbito administrativo, ellas no son las titulares de las tierras”, ha relatado la directora de Legal de ONU Mujeres España, Marga Guitart.
Por su parte, la secretaría de la junta de GWL – Voces, Cristina Gallach, ha resaltado la importancia “tomar conciencia” de que el actual contexto geopolítico atraviesa un momento de “regresión de los derechos de las mujeres”. Según Gallach, “la estrategia que mejor funciona son las leyes, pero no es suficiente. Las empresas también son fundamentales”.
Otra de las sesiones de la jornada se ha dedicado al mundo corporativo. Durante ella, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, ha puesto sobre la mesa que en España hay un 38% de mujeres en puestos directivos y un 19% de CEOs. “Si no estamos en el nivel de mando, las cosas no van a cambiar. Tenemos que mandar para transformar”, ha recalcado Sorigué.
En este sentido, la gerente de Planificación de Producción de Ebro Factory, Dina Bueno, ha considerado que “la igualdad de género es una palanca para generar competitividad en la industria”. Y la directora general de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), Alicia Valle, ha remarcado que la clave es impulsar un “trabajo sistémico para trufar a la organización de mujeres en todos los puestos”.
El segundo día de Bwaw ha arrancado con una ponencia dedicada a los medios de comunicación. “El liderazgo es fundamental. Cuando cambiamos esa mirada, cambian muchas cosas. Una manera de transformar es poner a mujeres en sitios directivos tradicionalmente masculinizados”, ha asegurado la directora de la agencia ACNEva Arderius, coincidiendo con lo que después ha dicho Sorigué.
La directora adjunta de Eldiario.esNeus Tomás, ha descrito un reto a superar que afecta a las mujeres en cargos directivos: “Como nos ha costado tanto llegar, nos asfixia la responsabilidad. Tenemos miedo a equivocarnos”, ha afirmado. Bwaw finalizará este viernes tras reunir a 77 ponentes sobre igualdad de género durante tres días en el edificio DFactory del CZFB.
