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    Home»Economía»un puente a la empleabilidad gracias a la cocreación con las empresas
    Economía

    un puente a la empleabilidad gracias a la cocreación con las empresas

    adminBy adminMarch 8, 2026No Comments4 Mins Read
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    un puente a la empleabilidad gracias a la cocreación con las empresas
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    En los últimos años, la Formación Profesional se ha posicionado como una palanca estratégica para la competitividad del país por su capacidad para impulsar la empleabilidad y la atracción del talento en todos los sectores económicos. Los datos revelan el creciente interés de los alumnos. … por estas titulaciones. Según el Ministerio de Educación, la demanda de estudios de FP registra un aumento en las matriculaciones superiores al 30% en los últimos años, y más del 40% si hablamos de titulaciones de Grado Superior.

    XTART FP, centro oficial de Formación Profesional del Grupo Educativo UAX, se ha consolidado como referente a nivel nacional por desarrollar un modelo educativo de FP único, de alta calidad, moderno y versátil, que prepara a los estudiantes para su inserción profesional desde el primer día. Su objetivo es claro: funcionar como un puente directo entre el talento y el empleo, calificando a los alumnos con las habilidades profesionales más demandadas, gracias a una conexión real con empresas líderes que conocen y se anticipan a las necesidades del mercado.

    Los centros de XTART FP dan un paso más allá de la FP tradicional y ofrecen formaciones cocreadas por empresas referentes para brindar talento a media, listo para crecer dentro de la organización. Las compañías participan activamente en el diseño y definición de formaciones y cursos especializados, así como en la revisión de contenidos curriculares. Esta implicación no solo permite mantener actualizados los programas de estudio de FP, sino asegurar su calidad, incluir enfoques innovadores, y dotar la oferta educativa de certificaciones adicionales de calidad, reforzando un modelo de FP dual de alto valor.

    La propuesta formativa de los centros abarca titulaciones oficiales de las ramas de la Salud y la Protección Civil y Emergencias, además de una innovadora propuesta formativa en Business & Tech, impulsadas por el «know how» de más de 30 años de formación de profesionales de la salud y de perfiles híbridos para la innovación empresarial desde la Universidad Alfonso X el Sabio y The Valley Business & Tech School. Estas titulaciones se combinan con las especializaciones certificadas por organizaciones de prestigio en áreas como Informática Sanitaria, Big Data & Inteligencia Artificial, IA Aplicada al Marketing Digital o Especialista en Pacientes Críticos, que impulsan las oportunidades de empleabilidad de los estudiantes en las entidades certificadoras.

    Prácticas a través de 3.000 empresas líderes

    La proyección laboral de los estudiantes queda garantizada a través de las prácticas profesionales, gracias a los 3.000 convenios activos con empresas líderes como Tecnología DXC, Accenture, Quirónsalud, o Caixabank, algunos de los cuales incluyen la preselección y formación de candidatos para sus vacantes. Además, promueven la vinculación de los estudiantes con la compañía contratante desde el inicio de sus estudios para garantizar una formación adecuada a sus necesidades de captación. La formación trasciende así el aula para poner en práctica lo aprendido en entornos reales y junto a profesionales que marcan la diferencia.

    Aprendizaje experiencial con tecnología puntera.

    Más de 7.000 estudiantes aprenden de forma experiencial en las instalaciones de vanguardia de los 9 centros distribuidos en 5 provincias, equipados con tecnología puntera, con tres sedes en Madrid. Un ecosistema único donde los estudiantes conviven con reconocidas empresas tecnológicas como Viewnext o HP, que les permiten trabajar con profesionales en el desarrollo de proyectos reales desde el primer curso. Este enfoque les aporta conocimientos técnicos y les prepara para el liderazgo. Los estudiantes aprenden a aplicar la IA de forma ética y responsable, y desarrollan ‘habilidades blandas’ como pensamiento analítico, capacidad de adaptación y mentalidad profesional, comunicación y metodologías ágiles, fundamentales para destacar en un nuevo paradigma profesional dominado por la tecnología.

    A ello se añade la apuesta de XTART FP por la continuidad formativa o el ‘lifelong learning’, en línea con la filosofía de Grupo UAX. Considera que la FP no es un camino cerrado, sino un itinerario que permite a los estudiantes seguir creciendo en talento, pasando desde un Grado Medio hasta un Grado Superior, o dando el salto a posgrados o programas de máster y MBA en los centros educativos del grupo.

    Empleabilidad del 93%

    Este modelo de calidad de FP ha contribuido a que la empleabilidad no se quede en una declaración aspiracional, sino en una realidad tangible: el 93% de los alumnos que se forman en los centros de XTART FP se incorporan a empresas colaboradoras, y se siente preparado para aportar valor desde el primer día.

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