La Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía informó que los días 25 de diciembre de 2025 y 1 de enero de 2026 rige el feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores y trabajadores del comercioconforme a lo establecido en la Ley N°19.973, medida que busca resguardar el derecho al descanso en fechas de especial relevancia familiar y social.
Este feriado implica que los trabajadores del comercio deberán cesar sus labores a más tardar a las 20:00 horas del 24 de diciembreretomando funciones recién a las 06:00 horas del 26 de diciembrey en el caso de Año Nuevo, desde las 20:00 horas del 31 de diciembre hasta las 06:00 horas del 2 de enero.
Al respecto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edison Sanhuezarealizó un llamado enfático a los compañeros a cumplir con la normativa vigente.
“Este feriado es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores del comercio. Como Ministerio del Trabajo hacemos un llamado a los trabajadores a organizar sus turnos con anticipación y respetar los horarios establecidos por ley, impidiendo y, sobre todo, resguardando el bienestar de quienes día a día sostienen esta actividad económica”señaló la autoridad.
La normativa contempla excepciones, entre ellas restaurantes, cines, espectáculos en vivo, casinos de juego, expendio de combustibles, farmacias de turno y locales en aeropuertos, así como tiendas de conveniencia adosadas a servicentros que venden alimentos preparados en el lugar. No obstante, estos trabajadores cuentan con el derecho a descanso bianual alternadoel cual debe ser garantizado por el empleador.
La Directora Regional del Trabajo, Carolina Ojedaexplicó que la Dirección del Trabajo realizará fiscalizaciones para asegurar el cumplimiento de la ley.
“Nuestro rol es velar porque se respetan los derechos laborales. Las fiscalizaciones estarán activas y, en caso de detectar infracciones, los riesgos arriesgan multas que pueden llegar hasta las 20 UTM por cada trabajador afectado, además de la suspensión inmediata de las labores”indicó.
Asimismo, se recordó que durante los días anteriores a Navidad el empleador puede extender la jornada hasta en dos horas diarias, solo dentro de los límites que establece la ley, sin que ningún trabajador pueda trabajar más allá de las 23:00 horas entre el 10 y el 23 de diciembreni después de las 20:00 horas el día 24 de diciembre.
La Dirección del Trabajo dispondrá de canales de denuncia a través de su sitio web www.direcciondeltrabajo.cl y del Centro de Atención Telefónica 600 450 4000los días 25 de diciembre y 1 de enero, entre las 09:00 y las 15:00 horas.
Finalmente, las autoridades reiteraron el llamado a informarse y cumplir la normativa, enfatizando que el respeto a estos feriados es una obligación legal y una señal de compromiso con el trabajo decente.
