naranjaxla fintech que desarrolla herramientas para facilitar el manejo del dinero, lanzó la quinta edición de flujo de talento, un programa dirigido a jóvenes con alto potencial de liderazgo que estén cursando los últimos años de su carrera o recien graduados en áreas como Tecnología, Negocios y Finanzas.
Con esta propuesta, la empresa busca impulsarles la carrera e integrarlos desde el primer día a proyecto clave de la compañía.
Tras el éxito de la edición anterior, que contó con el récord de más de 21.000 postulaciones, este año la iniciativa busca incorporar a nuevos talentos que se destaquen por su curiosidad, proactividad y mentalidad flexible. La búsqueda está orientada, principalmente, a carreras de:
“Este año profundizamos nuestra apuesta por perfiles que combinan un mindset analítico con una agilidad de aprendizaje extraordinario. No priorizamos el dominio de herramientas específicas, sino personas que asuman la propiedad (mentalidad de dueño) de proyectos reales desde el día uno”, destaca María RaimundoResponsable de Adquisición de Talento.
El lanzamiento de esta nueva edición coincide con la reciente publicación del ranking Employers for Youth (EFY), elaborado por la consultora FirstJob, que ubicó a Naranja X en el primer puesto entre las empresas mejor valoradas por jóvenes profesionales. El estudio la distingue por cuarto año consecutivo.
No es una pasantía tradicional. Bajo la premisa de “no estar en el banco de suplentes”, Naranja X propone que estos jóvenes ingresen directamente a la cancha para enfrentar desafíos reales y trabajan en proyectos que mueven la aguja del negocio.
El programa ofrece un entorno de capacitación continua y mentoría, donde se valora la experimentación: equivocarse es parte del proceso para insistir y subir de nivel.
“Queremos a ese talento que no se conforma y que ve a la tecnología como aliada para hackear procesos, elevar la vara de la industria e impactar directamente en la inclusión financiera de más de 9 millones de personas en Argentina”, explica Raimondo.
Las personas que ingresen a Talento Flux podrán acceder a una propuesta de valor integral que incluye, entre otros beneficios:
Las personas interesadas en formar parte de Talento Flux pueden aplicar a través del perfil de Linkedin de Naranja X, en la sección empleos.
Hay tiempo para inscribirse hasta este viernes 13 de marzo.
